El pasado 2022 dejó buenas noticias en cuanto a la materia laboral, ya que, se informó la aprobación de la reforma Vacaciones Dignas, la cual entró en vigor desde el 1 de enero de 2023.
Cómo parte de dicha reforma se determinó que los días vacacionales para los trabajadores tendrán un aumento en México, quedando así, en 12 días por trabajador. Este periodo podrá ser diferido en el transcurso del año o tomarse en una fecha fija, según sea el acuerdo del trabajador y el patrón.
El tabulador de vacaciones para los trabajadores quedó de la siguiente manera, según sean los años de trabajo continúo en una empresa.
1 año: 12 días de vacaciones
2 años: 14 días de vacaciones
3 años: 16 días de vacaciones
4 años: 18 días de vacaciones
5 años: 20 días de vacaciones
De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones
De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones
De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones
De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones
De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones
De 31 a 35 años: 32 días de vacaciones
Cabe mencionar que la Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones que te corresponden no deben sustituirse con dinero, ni en especie, ni con alguna otra remuneración, por lo cual, se pide al colaborador que tome sus días de descanso.